8月31日，我校处级以上领导干部能力提升与作风建设培训班在京召开期间，召开专门会议，安排部署新学期工作。对上半年工作进行总结回顾，对新学期工作进行安排部署。
院长赵继红在会上总结上半年工作，提出下半年工作总体思路、部署重点工作。她指出，学校上半年各项工作顺利开展，多项工作取得了新的成绩。学校成功获批“全国创新创业50强高校”，招生工作形势喜人，专业建设、培养模式改革和产教融合不断深入，学科建设、科技创新、产学研合作等工作取得新进展，人才引进和教师培训工作进一步加强，社会服务途径进一步拓展，校园建设项目顺利推进，内部管理和制度建设进一步加强。
她指出，我们要继续鼓足干劲，保持昂扬向上的工作劲头，扎扎实实地把各项工作做得更好，确保年度工作任务和工作目标圆满完成。她强调，一是要坚持育人中心，把育人中心的理念深化细化到人才培养的各个环节，各项工作都要与育人工作紧密结合起来，努力形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的长效机制。二是要坚持融合发展，深化产教融合、科教融合、思想政治教育与人才培养融合、创新创业教育与专业教育融合、党建工作与业务工作的融合以及信息化与教学、管理、服务的融合等，提升学校整体办学实力。三是要坚持创新引领，改革完善人才培养模式，推进应用型课程体系建设、通识课程重构、实践能力提升、质量保障体系建设等工作，深化人事管理、学生管理、后勤服务、校园建设、资金筹措、继续教育以及党建、团学、工会工作等各个领域的改革，创新创优创特色创品牌。四是要开放共享的大格局，校内部门之间要开放共享、延伸服务、互相补台，院系专业之间要打破壁垒、推进资源共建共享；要深化产教融合，加快重点专业群建设，实现专业链、人才链、创新链与地方重点产业链的对接和融合；要加强校地校企合作，围绕地方重点产业发展方向，主动对接企业，与企业共建区域性行业性的人才培养、职工培训、继续教育多位一体的平台基地；要加强与地方政府以及有关单位的对接和协调，积极争取利用好政府的各项资源。五是要坚持人才强校战略，把人才引进培养作为重中之重坚持抓，加大引进力度；要做好人才服务工作，让各类人才人尽其才、才尽其用；要关注青年教师的培养和思想政治工作，提高他们的思想政治素质和教书育人能力；要改革完善人事管理、绩效分配、考核评价、职称评审等方面制度，尽快形成一套能够支撑高水平应用技术大学建设要求的人事管理制度体系；要更加积极地吸引行业企业专家参与人才培养工作，提升“双师双能型”教师队伍建设水平。六要坚持规范管理、科学管理、精细化管理，加强制度建设，抓好制度落实，提升管理水平，向管理要效益见水平；要深入开展文明创建活动，争创河南省“文明校园”。七要强化安全重于泰山的理念，把维护安全稳定作为最基本的政治责任来抓，加强安全教育、安全检查、隐患整治、政治稳定等工作，确保学校大局和谐稳定，迎接党的十九大胜利召开。
会议指出，当前学校发展正处于难得的历史机遇期，面对瞬息万变的信息化时代，面对即将进入普通化的高等教育发展态势，面对新形势下高等教育的综合改革，如何不断探索调整既适合学校当前发展又有可持续性的新路子，保持学校良好的发展势头，进一步凸显办学优势和特色，是必须经常深入思考的重大问题。当前，学校面临发展的任务很重，首要的任务仍然是加快推进转型，实现特色办学。
会议指出，要进一步完善思想政治工作制度，加强工作研究，突出加强教师思想政治教育，要使“三全育人”真正落到实处。要扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，推动全面从严治党向基层延伸，尤其要加强教师党支部建设和学生党建工作标准落实。要继续落实全面从严治党两个主体责任的落实，持续强化党风廉政和作风建设。要加强意识形态工作，做好宣传思想工作，切实维护好校园安全稳定，为党的十九大召开营造良好氛围。要抓住机会，做好专业硕士学位申报工作。要进一步深化创新创业教育，加强创新创业工作，完善平台建设，争创国家级众创空间。要深化校地合作，加强横向课题合作，推动科技创新，切实服务地方发展。他强调，我们一定要牢牢抓住千载难逢的发展机遇，奋力实现办学水平的实质性提升，以优异的办学业绩喜迎党的十九大的胜利召开。（摄影：钟伟平）
