7月4日，我校在办公楼第三会议室召开2016年度目标管理考核工作会议。校领导赵继红、马超、孙海、罗凤英、赵正风、郑直、崔斌、黄怡俐、郭涛、杜志傲出席会议。党政管理部门和直属单位主要负责人，教学单位行政正职及主持工作的副职参加会议。会议由党委副书记马超主持。
会上，院长赵继红对目标管理考核工作进行了安排部署，并对工作程序和工作纪律进行了要求。她指出，这是我校首次开展全面系统的目标管理考核，也是今后目标管理考核工作常态化的开端，意义重大。年度目标管理考核是一项关乎全校所有单位切身利益的严肃工作，是对各单位全年工作成绩的评定和肯定。因此，全校各单位应高度重视，认真对待。并要求参与目标考核工作的相关部门，要熟悉所有的指标体系，精益求精；各单位之间应保持沟通协调、信息畅通，以确保圆满完成工作任务。并希望大家抱着临事以惧的态度，认真做好各项工作，做到慎初慎微，善始善终，圆满完成本次目标管理考核工作，共同为我校管理机制的创新，交出一份令人满意的答卷。
会议指出，这次会议标志着我校目标管理考核实施的正式启动，既是我校管理机制改革的重大探索，也是落实十三五规划的重要行动。学校的转型发展改革进入了深水区，学校事业发展面临的压力很大，形势很严峻，迫切需要转变传统的大学运行和管理模式，创新大学治理，为学校事业发展增添新动能，大家要统一思想、凝聚共识，充分认识目标考核的重要意义；目标管理考核是一项全局性的系统工程，涉及学校事业发展和建设的方方面面，各单位要按照《目标管理考核方案》确定的指导思想、考核方法，认真学习和研究，准确把握，突出重点，认真做好目标考核工作；要坚持“大家评”、“评大家”和“公开评”、“相互评”的基本方法，按照考核办法的规定要求，制定具体细化的操作规程，进一步增强考核结果的科学性和客观公正性，圆满完成目标考核工作。（摄影：宁智沛）
院长赵继红作工作部署
各单位负责人进行目标考核工作汇报
