3月18日下午，我校召开2015年度工作会议，回顾总结2014年的工作，安排部署2015年各项工作。王清义、马超、张建军、赵正风、崔斌、黄怡俐、郭涛、罗凤英、杜志傲等校领导出席会议，全校中层干部参加会议。校党委书记王清义对我校2015年工作提出了重要意见。会议由党委副书记马超主持。
校党委书记王清义在会上发表讲话。王清义书记说，2014年许昌学院的师生还是“蛮拼的”，2014年取得的成绩是辉煌的，不仅在省内取得了很大的知名度，学校的转型发展成果更是被教育部赞誉为“许昌模式”。成绩的取得离不开团结务实、高效廉洁的干部队伍的努力和全校浓厚的干事创业、和谐有序的发展氛围。通过2014年的努力，学校的“坚持以内涵提升和创新引领为核心的转型发展”的办学思想和“建设特色鲜明的高水平应用技术大学”的办学目标，立足“地方性、应用型、服务性、国际化”的办学定位，符合了新常态下高等教育发展客观要求，并已基本成熟；学校进一步明确了“三个坚定不移”的办学思路：即坚定不移地走融入地方经济社会和文化生态的办学发展之路，坚定不移地走政产学研用相结合的办学发展之路，坚定不移地走开放办学发展之路。学校的发展契合地方经济发展的良好态势，并展现出强大的活力，学校以发展凝聚人心，形成了风清气正的内部环境，并得到了上级的肯定和社会的广泛赞誉。
王清义书记指出，2015伊始，学校又迎来了良好的开端。河南省本科学校转型发展现场推进会在许昌举行，河南省教育厅厅长朱清孟、许昌市人民政府常务副市长石迎军共同签署《河南省教育厅、许昌市人民政府共同支持许昌学院转型发展协议》，省市两级政府首度“联手”，共同支持我校创建特色鲜明的高水平应用技术大学。许昌市委书记王树山在开学第二天就来校调研，看望广大师生，帮助解决学校实际困难等。
王清义书记指出，在贯彻落实好学校2015年的工作部署中，要切实抓好“三点”，守好“三线”。“三点”就是全面发力，突出重点、形成亮点、防止污点。2015年学校党建工作的核心和重点是意识形态建设和干部队伍建设、和谐校园建设、依法治校。各单位要根据学校的中心工作，安排部署好自己的重点工作，在纲举目张的同时形成特色和亮点，防止出现影响内外部形象的污点。守好“三线”就是要守好政治底线、法律底线和道德底线。教职工在教育管理活动中必须具备正确政治立场、政治观点和政治品质，要讲规矩、讲纪律，下级要服从上级，个人要服从组织；今年学校要正式制定出台学校章程，大学章程在高校拥有宪法般的效力，改革越深入，越要强调法治，越需要制定和实施大学章程；高校领导干部更应自觉遵守包括社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德在内的社会规范、恪守领导活动职业道德的素质。
王清义书记强调，广大党员干部要强化五种意识、提高五种能力。一要强化责任意识、提高履行职责能力。要明白自己具有宣传、树立学校形象的职责，在落实自己责任时，要勇于担当。二要强化创新意识、提高创新发展能力。要在体制创新上有新突破，在破解难题上有新作为，在具体工作上有新举措，通过创新，力争早出成果、创出经验。三要强化服务意识、提高服务发展能力。学校要切实履行好社会服务的职能，各部门要切实提高服务学校整体发展大局的能力。四要强化大局意识、提高和谐共事能力。正职多讲“民主”，副职要多讲“集中”，正职要“放手而不撒手、统揽不包揽、大度不失度、果断不武断”，副职要“补台不拆台、到位不越位、服从不盲从、出力不争名”，学校各职能部门和院部、院部之间要相互配合，当部门利益与学校利益冲突时，要以学校利益为先。五要强化新常态意识、提高拒腐防变能力。落实八项规定、高压反腐、遏制四风将成为全面从严治党的新常态。在新常态下，党员干部一定要头脑清醒，时刻用党性原则约束自己，廉洁从政、执教治学，树立良好形象，积极维护风清气正的办学环境，积极维护学校形成的良好社会形象。
会上还表彰了我校2014年度考核先进单位。党委副书记马超宣读了学校党委《关于表彰许昌学院2014年度考核先进单位的决定》，出席会议的学校领导为获奖单位颁发了奖牌和奖金。法政学院（瑞贝卡学院）等18个单位受到表彰。（摄影：宁智沛）
